Menu icoMenu232White icoCross32White

header.imagePlaceholder

header.clickToEdit

header.imagePlaceholderheader.backgroundPlaceholder

header.clickToEdit

Retour
Déborah ARNAUDY
24 septembre 2020
Les clés d’une organisation résiliente

ABONNEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER

Abonnez-vous à notre newsletter
icoCross16Dark

Les clés d’une organisation résiliente

En contexte de difficultés économiques (accélérées par la crise sanitaire), certaines entreprises se voient contraintes de recourir à des plans de restructuration (PDV, PSE, etc.).

Ce sont des périodes très difficiles à vivre pour les collaborateurs et les organisations. Comment arriver à retrouver de l'énergie, pendant et à l'issue de ces plans, pour remobiliser "ceux qui restent" et rebondir ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Les postures à avoir ?

L'entreprise résiliente, c'est l'entreprise qui, après ce type de chocs, retrouve rapidement une vitesse de croisière et une dynamique positive. Et cela dépend très fortement de l'état d'esprit des collaborateurs qui vont y contribuer.

Nous avons échanger sur cette question lors du Cercle Leadership & Stratégie RH en nous appuyant sur des cas réels présentés par Adrien Fender, Senior Manager au sein du Cabinet Stimulus.

Découvrez le replay de la matinale ainsi que les documents supports dans votre espace membre !

Besoin d'un accompagnement personnalisé pour votre projet ?

Contact :

Adrien Fender

adrien.fender@stimulus-conseil.com

Découvrez davantage d'articles sur ces thèmes :
Engagement & Qualité de Vie au Travail Leadership & Stratégie RH Stimulus
Consultez également
Repenser la place des seniors dans l’entreprise

Repenser la place des seniors dans l’entreprise

Allongement de la vie, réforme des retraites, politiques de l’emploi, etc. : autant d’éléments...

5 mars 2020
Travail à distance: Anticiper les enjeux de demain

Travail à distance: Anticiper les enjeux de demain

Mr Claude Monnier, DRH au sein de Sony Music Entertainment et Mme Solveig Honoré Hatton,...

16 juin 2020
Remobiliser les équipes

Remobiliser les équipes

Bruno Frankiel, Directeur des ressources humaines au sein du groupe Giphar & Mathilde le Coz,...

30 juin 2020
ASSURER LA FLUIDITÉ ET L’EFFICACITÉ DE L’ÉQUIPE DE DIRECTION

ASSURER LA FLUIDITÉ ET L’EFFICACITÉ DE L’ÉQUIPE DE DIRECTION

Confrontés à l’urgence des réponses à apporter et à la gravité de la situation, les dirigeants...

11 juin 2020
CONCILIER REPRISE D'ACTIVITÉ ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

CONCILIER REPRISE D'ACTIVITÉ ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Le 22 juin 2020 a marqué en France une nouvelle étape dans la reprise progressive de l’activité...

11 juillet 2020
DÉCONFINEMENT, REPRISE DU TRAVAIL : QUELS ENJEUX RPS ?

DÉCONFINEMENT, REPRISE DU TRAVAIL : QUELS ENJEUX RPS ?

En cette période de reprise d’activité progressive, l’attention portée au RPS se doit d’être au...

28 mai 2020
Fermer En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et notre Politique de Confidentialité. En savoir plus