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Déborah ARNAUDY
22 octobre 2020
Travailler sa marque employeur en sortie de crise sanitaire

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Travailler sa marque employeur en sortie de crise sanitaire

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Alors pour nous, il y a cinq piliers :

1. Protéger, on fait en sorte que son salarié se sent en sécurité sur son lieu de travail ;

2. Rassurer, on rassure sur un point de vue économique, sur la santé financière de votre entreprise pour ne pas perdre vos salariés ;

3. Rassembler, on communique, on intensifie et on innove dans ses moyens de communication ;

4. Revaloriser, on revalorise l'entreprise, on redonne un sens éthique à son entreprise ;

5. Individualiser, on individualise au-delà du groupe, aujourd'hui c’est l'individu qu'il faut remettre au cœur de la stratégie d'entreprise.

Besoin d'un accompagnement personnalisé pour votre projet ?

Ludivine Ziegler

Responsable Marketing

ludivine.ziegler@stepstone.fr

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Leadership & Stratégie RH StepStone
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