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Florence Strulovici
Group Learning Director, Engie
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Florence a commencé sa carrière en Marketing au Canada et a évolué vers le conseil chez IPSOS puis CGI Business Consulting en conduite du changement. Elle a rejoint ENGIE en 2010 sur le marché français B2C en tant que responsable des activités informatiques et de conduite du changement, puis a rejoint ENGIE University en tant que partner sur les sujets de stratégie et de transformation des activités. En 2019, elle déménage à Singapour en tant que responsable de l'Université d'entreprise en Asie-Pacifique, couvrant 10 pays, en charge de concevoir la stratégie d'apprentissage et de déployer des formations sur mesure pour les besoins de la région. De retour en France, elle est nommée Global Head of Learning chez EQUANS (17 pays, 74000 collaborateurs). En mai 2022, elle réintègre le Groupe ENGIE en tant que Group Learning Director. Tout récemment, elle intègre à son champs d’intervention les sujets de compétences et de prospective RH, en complément du Learning.
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Mathieu Flaig
Directeur Stratégie RH & Transformation, SQORUS
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Mathieu Flaig est Directeur Stratégie RH & Transformation au sein du cabinet SQORUS. Il bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans sur les problématiques liées aux RH, au Changement Management, et plus largement aux sujets de transformation. Il est également analyste B2B & Technologie avec des communautés actives sur Twitter (54K followers) ou LinkedIn (12K followers), et Ambassadeur numérique pour la Commission Européenne.
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Yves Lavenant
Consultant indépendant en transformation, ex Directeur transformation RH, SIRH et Reporting RH chez AXA
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Au fil de sa carrière de plus de 20 ans chez AXA, Yves Lavenant a acquis une large et profonde expertise du domaine des Ressources Humaines ; de la gestion administrative aux processus de gestion des talents, de la stratégie RH à l’analytique et au reporting social, des systèmes d’information au strategic workforce planning.
Directeur de programme expérimenté, il intervient sur des projets à la croisée de la technologie, des processus et des organisations.
Il est depuis peu Consultant indépendant en transformation et développement des organisations internationales, pour mettre à profit son expérience dans de nouvelles organisations.
