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Paroles d'adhérent : "Le piège d’une marque employeur autocentrée"
Leader du marché du prêt-à-porter en France, Celio cherche sans cesse de nouveaux talents. L’occasion de revenir avec Olivier Cortyl, le directeur du...
Rodolphe Carle, le roi des crèches
Cofondateur, aux côtés de son frère Édouard, du groupe Babilou, Rodolphe Carle est aujourd’hui à la tête d’un réseau de crèches privées international. Les deux...
Travailler sa marque employeur en sortie de crise sanitaire
Découvrez le replay de la matinale ainsi que les documents supports dans votre espace membre !Alors pour nous, il y a cinq piliers :1. Protéger, on fait en sorte...
Comment manager la nouvelle donne du télétravail
Pour un manager qui a, à la fois des équipes en télétravail et sur site, le premier enjeu est l'équité dans les interactions. Pour cela, si vous avez une réunion...
Les matinales des Cercles Décideurs RH en digital
Fort d’un réseau de 2000 DRH, le club propose des réunions entre Décideurs RH voulant échanger sur les mêmes problématiques.Bénéficiez d’un benchmark de qualité...
Les clés d’une organisation résiliente
Premier point, il faut que les collaborateurs puissent croire au rebond et pour cela il faut chasser toutes les incohérences du plan par rapport à la réalité du...
Ouverture de son propre CFA d'entreprise
La logique de créer un CFA interne peut être une réelle opportunité, au-delà, des logiques d'insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail,...
Lancement de Karman Associés
Les trois associés fondateurs du cabinet Vivant Chiss s’allient à deux autres avocats pour créer Karman Associés, un cabinet liant droit social et au...
Remobiliser les équipes
Bruno Frankiel, Directeur des ressources humaines au sein du groupe Giphar & Mathilde le Coz, Directrice des Talents et de la transformation RH chez Mazars...
Travail à distance: Anticiper les enjeux de demain
Mr Claude Monnier, DRH au sein de Sony Music Entertainment et Mme Solveig Honoré Hatton, Directrice générale de Mastercard témoignent sur la thématique :Travail...
Repenser la place des seniors dans l’entreprise
Allongement de la vie, réforme des retraites, politiques de l’emploi, etc. : autant d’éléments qui maintiennent les seniors sur le marché du travail. Comment...
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